TripleTen, la EdTech líder en aceleración de carreras en América Latina, se posiciona como uno de los referentes en educación digital en México. Su enfoque práctico, accesible y centrado en la empleabilidad, ha logrado transformar la vida profesional de cientos de estudiantes mexicanos que hoy trabajan en áreas clave de tecnología. Fundada en 2019, TripleTen llegó a nuestro país en 2023 para responder a la creciente demanda de profesionales capacitados como Analistas de datos, Desarrolladores web, Científicos de Datos, Diseñadores UX/UI e Ingenieros QA (Software testers) y así potenciar el talento del país.
Su éxito ha motivado a TripleTen a fortalecer su presencia en América Latina, ya que México no solo representa uno de sus mercados principales, con mayor crecimiento, sino también un centro estratégico para expandir oportunidades de aprendizaje y empleabilidad digital en la región. Desde su llegada a México, TripleTen ha formado a más de 1,500 egresados en áreas como ingeniería de software, análisis de inteligencia empresarial e Ingeniería de control de calidad, con resultados sobresalientes en empleabilidad y aumentos salariales. Ejemplo de lo anterior son las cifras de egresados que pasaron de más de 800 en 2024 a más 1,500 hasta junio de 2025, lo que demuestra un crecimiento acelerado en la demanda de formación tecnológica que va de la mano con el desarrollo de esta industria.
“Creo firmemente que en TripleTen estamos en el negocio de transformar la vida de las personas a través de la aceleración de sus carreras en la industria tecnológica. Actualmente, la dinámica laboral es diferente a la de hace unos años y las empresas Tech cada vez más abren vacantes para perfiles especializados y a su vez, las personas están cada día buscando nuevas formas de trabajar para balancear mejor su vida, ya sea en un trabajo remoto que permite mayor libertad, o a través de un salario en un rango estable quizá en dólares. Hoy en día se puede, ya que no necesitan tener conocimiento previo de alguna ingeniería“, comentó Santiago Durán, Jefe de Operaciones de LATAM.
Además de que el tiempo para conseguir empleo después de graduarse es de entre 1 y 3 meses, o sea, una tasa de empleabilidad del 90% en los primeros seis meses tras finalizar el programa, lo que refleja el enfoque práctico y acompañamiento en el proceso de empleabilidad. TripleTen ha desarrollado un modelo educativo centrado en la práctica, con proyectos reales y mentoría personalizada, lo que permite que sus estudiantes estén preparados para insertarse con éxito en un mercado laboral cada vez más competitivo.
“Nuestro compromiso con México es seguir formando talento preparado para las demandas reales de la industria tecnológica. No solo educar programadores y analistas, sino realmente empoderar a una nueva generación de innovadores capaces de transformar la región”, añadió Santiago Durán.
A diferencia de otras plataformas, Tripleten ofrece una metodología práctica a través de bootcamps premiados como los mejores por 4 años consecutivos en EE. UU. y diseñados para adaptarse a personas sin experiencia previa en tecnología, pero con ambición de cambiar su trayectoria profesional y se enfoca en el aprendizaje a su propio ritmo con plazos estructurados, currículo basado en proyectos que simula tareas del mundo real, apoyo de mentores profesionales del sector, servicios de orientación profesional y garantía de reembolso de la matrícula para los graduados que no consigan un empleo cualificado en un plazo de 6 meses.
A cinco años de su fundación, TripleTen opera en varias regiones: Estados Unidos, Latinoamérica (México, Brasil, Colombia, Perú, Ecuador, Argentina y otros) y Europa (España, Alemania, Portugal y otros). Además de que la plataforma está disponible en inglés y español.
De ahí que haya sido reconocido como uno de los "Mejores Bootcamps en línea" por Career Karma (2023), destacado en Forbes por su modelo accesible de educación tecnológica (2023) y haya obtenido altas calificaciones de satisfacción de los graduados en SwitchUp y Course Report. Cuenta además con la colaboración de diversas empresas para oportunidades de inserción laboral.
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