77% de los padres trabajadores conoce la licencia de paternidad, pero solo el 13% la ha utilizado: “Termómetro Laboral”

• Equilibrar la vida laboral con la personal, principal desafío de los padres trabajadores
• Horarios laborales, limitaciones económicas y dificultad para realizar viajes, otros retos que enfrenta la paternidad. 

Tlalnepantla, 2025.- Con motivo del Día del Padre, que este año se conmemora el próximo 15 de junio en México, OCC presentó los resultados del más reciente “Termómetro Laboral”, correspondiente a su semana 256 (del 2 al 8 de junio), en el que participaron 799 padres trabajadores, sondeo que se enfocó en conocer los principales desafíos que enfrentan en el ámbito profesional.

 

De acuerdo con los resultados, el 26% de los participantes señaló que el mayor reto es equilibrar la vida laboral con la personal, un 25% mencionó los horarios laborales como un impedimento para atender responsabilidades familiares, mientras otro 25% dijo que las limitaciones económicas para continuar con su capacitación y desarrollo profesional son el principal obstáculo.

 

Un análisis por rangos de edad muestra que:

●      El 33% de los padres entre 31 y 40 años identifica los horarios laborales como el principal obstáculo para atender asuntos familiares.

●      El 28% de los padres mayores de 41 años considera que el mayor desafío es mantener un equilibrio entre el trabajo y su vida personal.

 

Otros desafíos fueron la dificultad para realizar viajes de trabajo (8%), el estrés o cansancio (4%), la falta de redes de apoyo como el acceso a guarderías (3%) y otras razones (9%).

 

La encuesta indagó sobre el nivel de conocimiento sobre las licencias de paternidad y su uso:

●      35% comentó que sabe que existen, pero no cuenta con información detallada.

●      29% señaló que las conoce, aunque nunca las ha utilizado.

●      23% declaró no tener conocimiento sobre el tema.

●      13% indicó estar plenamente informado sobre ellas e incluso ya ha hecho uso de ellas.

 

Los datos evidencian la necesidad de seguir fortaleciendo las políticas laborales que permitan a los padres ejercer una paternidad activa sin comprometer su desarrollo y desempeño profesional. Entre las medidas que pueden implementar las organizaciones destacan esquemas de trabajo flexibles, apoyos económicos para capacitación y programas de difusión sobre las licencias de paternidad.

 

El reporte completo se puede consultar en: https://prensa.occ.com.mx/prensa/desafios-para-equilibrar-la-paternidad-y-la-vida-profesional